Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Agent de tri H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 11 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Agent de Tri en Intérim - Secteur Logistique
Descriptif du poste : Nous recherchons un Agent de Tri H/F en Intérim pour rejoindre une entreprise du secteur logistique, spécialisée dans la gestion des flux de traitement courrier et colis. Ce poste exige une capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et exigeant.
Vos missions
Missions principales du poste :
Manipulation des charges dans le respect strict des normes de sécurité en vigueur
Travail en équipe afin d'assurer le bon déroulement des opérations de tri
Flexibilité horaire, avec disponibilité pour des horaires décalés, incluant nuits et week-ends
Pré-requis
Pré-requis :
Capacité à manipuler des charges conformément aux normes de sécurité en vigueur
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité pour des horaires décalés, y compris du lundi au samedi ainsi que les nuits
En tant qu'agence d'intérim Mistertemp', nous offrons des avantages attractifs à nos intérimaires :
Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
Votre épargne rémunérée à 5% par an en
Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ dès h de travailées
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement.
Profil recherché
Le candidat idéal possède une expérience en milieu dynamique, que ce soit dans la restauration, la logistique, la grande distribution ou tout autre environnement similaire. Il doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et être capable de travailler efficacement en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
Descriptif du poste : Nous recherchons un Agent de Tri H/F en Intérim pour rejoindre une entreprise du secteur logistique, spécialisée dans la gestion des flux de traitement courrier et colis. Ce poste exige une capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et exigeant.
Vos missions
Missions principales du poste :
Manipulation des charges dans le respect strict des normes de sécurité en vigueur
Travail en équipe afin d'assurer le bon déroulement des opérations de tri
Flexibilité horaire, avec disponibilité pour des horaires décalés, incluant nuits et week-ends
Pré-requis
Pré-requis :
Capacité à manipuler des charges conformément aux normes de sécurité en vigueur
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité pour des horaires décalés, y compris du lundi au samedi ainsi que les nuits
En tant qu'agence d'intérim Mistertemp', nous offrons des avantages attractifs à nos intérimaires :
Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
Votre épargne rémunérée à 5% par an en
Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ dès h de travailées
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement.
Profil recherché
Le candidat idéal possède une expérience en milieu dynamique, que ce soit dans la restauration, la logistique, la grande distribution ou tout autre environnement similaire. Il doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et être capable de travailler efficacement en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 11 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Flexibilité horaire, avec disponibilité pour des horaires décalés, incluant nuits et week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige une capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et exigeant. »
- « Pré-requis »
- « Pré-requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fidélité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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