Offres d'emploi › Île-de-France
Agent de service hospitalier H/F
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Norville 91290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales :
- Maintenir la propreté dans les zones sensibles selon les protocoles d'hygiène en vigueur
- Utiliser le matériel adapté (chariots, produits de nettoyage, équipements de protection) en conformité avec les normes hospitalières
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des chambres et espaces communs
- Gérer les déchets selon la réglementation en vigueur et les procédures de tri sélectif
- Assurer le réapprovisionnement des consommables (papier, savon, fournitures d'hygiène)
- Tracer les interventions réalisées selon les standards de l'établissement
Conditions contractuelles :
Rémunération : Entre 12.31 et 13 EUR (EUR) par heure
Type de contrat : CDI
Durée : Temps plein
Lieu : LA NORVILLE - 91290 Profil recherché :
- Formation minimale : BEP ou CAP en hygiène, propreté ou secteur hospitalier
- Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement hospitalier ou sanitaire
- Certification/Habilitation requise : BEP ou CAP validé
- Maîtrise des protocoles de nettoyage et de désinfection en milieu sensible
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Capacité à manipuler les produits chimiques et équipements de protection de manière sécurisée
- Rigueur et respect strict des procédures de traçabilité
- Sens de l'organisation et de la propreté
- Discrétion et respect de la confidentialité en milieu hospitalier
- Disponibilité et ponctualité
- Capacité à travailler en équipe et en horaires variables (y compris weekends et jours fériés selon les besoins)
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Capacité à travailler en équipe et en horaires variables (y compris weekends et jours fériés selon les besoins) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Norville 91290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de service hospitalier en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 250 € ; 116 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimale : BEP ou CAP en hygiène, propreté ou secteur hospitalier »
- « Certification/Habilitation requise : BEP ou CAP validé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement hospitalier ou sanitaire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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