Offres d'emploi › Normandie › Caen
AGENT DE SECURITE (H/F)
- Entreprise
- Continentale Protections Services
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2151.0 Euros à 2152.0 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Continentale Protection Service (CPS), pionnière des sociétés de sécurité en France a su développer depuis 1987 des prestations haut de gamme dans les secteurs de la distribution sélective et du luxe.
Surveillance en extérieur d'une boutique, appel aux forces de l'ordre en cas de problème.
VEHICULE INDISPENSABLE
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Le marché d'agent de sécurité — Calvados (14)
- 3 offres d'agent de sécurité ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 10 en Normandie, 187 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 150 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de sécurité dans le département : Continentale Protections Services, Byblos Human Security, Torann-France.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2151.0 Euros à 2152.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 920 € et 1 980 € ; 124 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « VEHICULE INDISPENSABLE »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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