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Agent de restauration (H/F)
ASS LILLE ORIENTATION RELAIS EMPLOI recrute : Agent de restauration (H/F) à Beaucamps-Ligny (59), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ASS LILLE ORIENTATION RELAIS EMPLOIPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Ass Lille Orientation Relais Emploi
- Lieu
- Beaucamps-Ligny 59134
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Horaires : 11h00 - 14h00
Lieu : Beaucamps-ligny
Permis B et véhicule : Souhaités
Description du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) de restauration scolaire pour intervenir au sein d'une école. Vous serez chargé(e) de participer au bon déroulement du service du midi, d'assurer l'entretien des espaces de restauration et de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales
Préparer et mettre en place la salle de restauration.
Participer au service des repas auprès des enfants.
Débarrasser et nettoyer les tables après le service.
Effectuer la plonge et nettoyer le matériel utilisé.
Assurer le nettoyage et le rangement des locaux.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :
Personne sérieuse, ponctuelle, dynamique et organisée.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Apprécier le contact avec les enfants.
Une première expérience en restauration collective est un plus.
Permis B et véhicule personnel souhaités afin de faciliter les déplacements jusqu'au lieu de travail.
Horaires : du lundi au vendredi, de 11h00 à 14h00, selon les besoins de l'établissement.
ATTENTION ETRE ELIGIBLE A L'IAE
Lieu : Beaucamps-ligny
Permis B et véhicule : Souhaités
Description du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) de restauration scolaire pour intervenir au sein d'une école. Vous serez chargé(e) de participer au bon déroulement du service du midi, d'assurer l'entretien des espaces de restauration et de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales
Préparer et mettre en place la salle de restauration.
Participer au service des repas auprès des enfants.
Débarrasser et nettoyer les tables après le service.
Effectuer la plonge et nettoyer le matériel utilisé.
Assurer le nettoyage et le rangement des locaux.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :
Personne sérieuse, ponctuelle, dynamique et organisée.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Apprécier le contact avec les enfants.
Une première expérience en restauration collective est un plus.
Permis B et véhicule personnel souhaités afin de faciliter les déplacements jusqu'au lieu de travail.
Horaires : du lundi au vendredi, de 11h00 à 14h00, selon les besoins de l'établissement.
ATTENTION ETRE ELIGIBLE A L'IAE
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : 11h00 - 14h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaucamps-Ligny 59134 — « Permis B et véhicule personnel souhaités afin de faciliter les déplacements jusqu'au lieu de travail. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B et véhicule : Souhaités »
- « Une première expérience en restauration collective est un plus. »
- « Permis B et véhicule personnel souhaités afin de faciliter les déplacements jusqu'au lieu de travail. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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