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Agent technique polyvalent (H/F)
RESIDENCE AUTONOMIE recrute : Agent technique polyvalent (H/F) à WINGLES (62), CDD - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
RESIDENCE AUTONOMIEPubliée il y a 19 min
- Entreprise
- Residence Autonomie
- Lieu
- WINGLES 62410
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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- Monteur manutentionnaire en industrie (H/F) — Valenciennes CDD
Description du poste
Prérequis
Veille à contribuer à la mise en œuvre et au suivi :
De la bientraitance
De la gestion des risques
Du droit des usagers
Du projet d'établissement
De la politique Managériale de l'établissement, par rapport au niveau du Management souhaité au sein de l'établissement
Du respect de la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels par les professionnels eux-mêmes
De l'évaluation des pratiques professionnelles
Mission globale du poste :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Susceptible, comme tout le personnel, d'effectuer des astreintes.
Activités du poste :
Dimension humaine
Respecter ses horaires
Être réactif et gérer les situations d'urgences
Alerter la hiérarchie en cas de problème
Faire preuve de diplomatie et avoir une grande qualité relationnelle à l'égard du public
Représenter la collectivité et avoir une bonne présentation
Faire preuve de respect et de savoir-vivre à l'égard de l'ensemble du personnel de la ville
Entretenir et développer les bonnes relations fournisseurs
Dimension environnementale
Connaître la résidence
Prendre en compte les autres services et identifier les bons interlocuteurs
Assurer le meilleur accueil et la meilleure écoute pour le public
Veiller à laisser tout lieu d'intervention propre et fonctionnel
Dimension technique
Informer le service concerné avant toute intervention et lui faire le compte rendu après intervention
Assurer une surveillance régulière du bâtiment et détecter les anomalies afin de garantir la sécurité des résidents
Entretien des locaux de la résidence
Bricolage corps de métiers divers (plomberie, menuiserie, peinture, petite électricité (changement ampoules) .)
Remise en état des appartements si nécessaire
Manutention de charges (mobiliers, livraisons .)
Entretien : gestion des déchets dont encombrants, arrosage des plantes, entretien des extérieurs, etc
Maintenance (nettoyage des filtres des lave-linge, filtre fontaine, filtre climatiseurs, sel dans l'adoucisseur)
Désherbage et nettoyage des abords du foyer dont la terrasse
Demandes de devis auprès des entreprises
Déplacements pour achats de matériel, comparaison de prix
Assurer la gestion, l'entretien et le rangement du matériel, le suivi des stocks, ainsi que la traçabilité des interventions de maintenance et des anomalies constatées
Gestion des produits à recycler : ampoules, piles, bouchons .
Faire, en relation avec la responsable, les états des lieux des appartements libérés, et effectuer les réparations nécessaires afin qu'ils soient reloués rapidement
Accompagnement des résidents en courses et transport du Club Sénior
Dimension économique
Veiller à la bonne utilisation du petit matériel et des produits utilisés
Veiller à l'entretien de son matériel
Veiller au maintien de son stock en état de répondre à toute demande d'intervention courante
Veiller à l'optimisation des calepinages de coupes dans les matériaux de manière à optimiser le matériel commander et à réduire les chutes et pertes
Dans le cadre des astreintes :
Intervenir sur demande via le téléphone : appel ou alarme appel malade
Répondre à la situation selon le protocole remis et présent au bureau
Tracer l'intervention
Conditions/contraintes
Travail à l'extérieur
Port de charges lourdes
HS ponctuelles
Astreintes
Veille à contribuer à la mise en œuvre et au suivi :
De la bientraitance
De la gestion des risques
Du droit des usagers
Du projet d'établissement
De la politique Managériale de l'établissement, par rapport au niveau du Management souhaité au sein de l'établissement
Du respect de la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels par les professionnels eux-mêmes
De l'évaluation des pratiques professionnelles
Mission globale du poste :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Susceptible, comme tout le personnel, d'effectuer des astreintes.
Activités du poste :
Dimension humaine
Respecter ses horaires
Être réactif et gérer les situations d'urgences
Alerter la hiérarchie en cas de problème
Faire preuve de diplomatie et avoir une grande qualité relationnelle à l'égard du public
Représenter la collectivité et avoir une bonne présentation
Faire preuve de respect et de savoir-vivre à l'égard de l'ensemble du personnel de la ville
Entretenir et développer les bonnes relations fournisseurs
Dimension environnementale
Connaître la résidence
Prendre en compte les autres services et identifier les bons interlocuteurs
Assurer le meilleur accueil et la meilleure écoute pour le public
Veiller à laisser tout lieu d'intervention propre et fonctionnel
Dimension technique
Informer le service concerné avant toute intervention et lui faire le compte rendu après intervention
Assurer une surveillance régulière du bâtiment et détecter les anomalies afin de garantir la sécurité des résidents
Entretien des locaux de la résidence
Bricolage corps de métiers divers (plomberie, menuiserie, peinture, petite électricité (changement ampoules) .)
Remise en état des appartements si nécessaire
Manutention de charges (mobiliers, livraisons .)
Entretien : gestion des déchets dont encombrants, arrosage des plantes, entretien des extérieurs, etc
Maintenance (nettoyage des filtres des lave-linge, filtre fontaine, filtre climatiseurs, sel dans l'adoucisseur)
Désherbage et nettoyage des abords du foyer dont la terrasse
Demandes de devis auprès des entreprises
Déplacements pour achats de matériel, comparaison de prix
Assurer la gestion, l'entretien et le rangement du matériel, le suivi des stocks, ainsi que la traçabilité des interventions de maintenance et des anomalies constatées
Gestion des produits à recycler : ampoules, piles, bouchons .
Faire, en relation avec la responsable, les états des lieux des appartements libérés, et effectuer les réparations nécessaires afin qu'ils soient reloués rapidement
Accompagnement des résidents en courses et transport du Club Sénior
Dimension économique
Veiller à la bonne utilisation du petit matériel et des produits utilisés
Veiller à l'entretien de son matériel
Veiller au maintien de son stock en état de répondre à toute demande d'intervention courante
Veiller à l'optimisation des calepinages de coupes dans les matériaux de manière à optimiser le matériel commander et à réduire les chutes et pertes
Dans le cadre des astreintes :
Intervenir sur demande via le téléphone : appel ou alarme appel malade
Répondre à la situation selon le protocole remis et présent au bureau
Tracer l'intervention
Conditions/contraintes
Travail à l'extérieur
Port de charges lourdes
HS ponctuelles
Astreintes
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Susceptible, comme tout le personnel, d'effectuer des astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | WINGLES 62410 — « Déplacements pour achats de matériel, comparaison de prix » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De la politique Managériale de l'établissement, par rapport au niveau du Management souhaité au sein de l'établissement »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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