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Agent de quai (H/F)
ACTUAL HEYRIEUX 3266 recrute : Agent de quai (H/F) à Saint-Pierre-de-Chandieu (69), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ACTUAL HEYRIEUX 3266Publiée il y a 2 jours
- Entreprise
- Actual Heyrieux 3266
- Lieu
- Saint-Pierre-de-Chandieu 69780
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Agent de quai / manutentionnaire (H/F) pour effectuer des opérations de chargement et de déchargement de marchandises.Vos missions principales :
- Déchargement des camions :
- Décharger les marchandises et contrôler leur conformité (expéditeur, destinataire, quantité, qualité et volume).
- Étiqueter les colis avec les étiquettes « Scan-Track ».
- Scanner les produits et valider les arrivages sur le PDA de quai.
- Identifier et signaler les éventuelles anomalies auprès du responsable d'équipe ou de quai.
- Renseigner les documents de suivi et les anomalies constatées.
- Décharger les emballages vides, nettoyer et ranger l'intérieur des remorques.
- Signaler toute anomalie constatée sur les véhicules (planchers, rideaux, fuites, etc.).
- Utiliser les équipements de manutention autorisés dans le respect des consignes de sécurité.
Au chargement des véhicules :
- Vérifier la propreté des remorques avant chargement.
- Préparer les véhicules (sangles, couvertures, roulettes, bandes adhésives).
- Respecter les procédures de scan.
- Contrôler les marchandises à charger à l'aide des documents de transport.
- Emballer et protéger les colis avec les équipements adaptés (couvertures, cartons, films de protection).
Horaire de travail
6H30/15H (1h de coupure déjeuner)
Rémunération
Taux horaire : 12,31 EUR brut/heure.Prime selon la durée du déchargement (modalités à définir directement avec la société).
Votre profil :
- Vous ne craignez pas le port de charges lourdes répétitif et à la main.
- Vous êtes ponctuel, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de scan et les opérations de manutention.
- Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures de travail.
- Déchargement des camions :
- Décharger les marchandises et contrôler leur conformité (expéditeur, destinataire, quantité, qualité et volume).
- Étiqueter les colis avec les étiquettes « Scan-Track ».
- Scanner les produits et valider les arrivages sur le PDA de quai.
- Identifier et signaler les éventuelles anomalies auprès du responsable d'équipe ou de quai.
- Renseigner les documents de suivi et les anomalies constatées.
- Décharger les emballages vides, nettoyer et ranger l'intérieur des remorques.
- Signaler toute anomalie constatée sur les véhicules (planchers, rideaux, fuites, etc.).
- Utiliser les équipements de manutention autorisés dans le respect des consignes de sécurité.
Au chargement des véhicules :
- Vérifier la propreté des remorques avant chargement.
- Préparer les véhicules (sangles, couvertures, roulettes, bandes adhésives).
- Respecter les procédures de scan.
- Contrôler les marchandises à charger à l'aide des documents de transport.
- Emballer et protéger les colis avec les équipements adaptés (couvertures, cartons, films de protection).
Horaire de travail
6H30/15H (1h de coupure déjeuner)
Rémunération
Taux horaire : 12,31 EUR brut/heure.Prime selon la durée du déchargement (modalités à définir directement avec la société).
Votre profil :
- Vous ne craignez pas le port de charges lourdes répétitif et à la main.
- Vous êtes ponctuel, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de scan et les opérations de manutention.
- Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures de travail.
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Le marché d'agent de quai — Rhône (69)
- 9 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 54 en Auvergne-Rhône-Alpes, 328 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Randstad, Ad'hoc Rh, Manpower.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Pierre-de-Chandieu 69780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de quai en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 880 € et 1 980 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime selon
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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