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Agent de quai (H/F)
INTERACTION SAINT-LÔ recrute : Agent de quai (H/F) à Saint-Lô (50), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Interaction Saint-Lô
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le/la candidat(e) sera amené(e) à assurer la réception et l'expédition des marchandises au sein de l'entrepôt. Ses principales missions seront :
- Charger et décharger les camions à l'aide d'engins de manutention
- Vérifier la conformité des colis (quantité, état, étiquetage)
- Organiser le stockage des produits dans le respect des règles de sécurité
- Préparer les commandes pour les livraisons
- Assurer le suivi des flux de marchandises
- Participer à l'entretien et au nettoyage de la zone de travail
Profil recherché :
Vous avez une première expérience comme agent de quai ou cariste avec les caces 1B, 3 et 5 à jour.
- Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et respect des procédures
Ce qu'Interaction t'offre :
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Le marché d'agent de quai — Manche (50)
- 6 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 18 en Normandie, 310 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 060 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Interaction Saint-Lô, Crit Interim, Artus Interim Saint Lô.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …à ST LO, un(e) agent de quai (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée de 1… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une première expérience comme agent de quai ou cariste avec les caces 1B, 3 et 5 à jour. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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