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Agent de quai H/F

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Offre d'emploi : Agent de quai H/F à Ludres (54), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Ludres 54710
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SUP INTERIM Vandoeuvre cherche pour l'un de ses clients un agent de quai (H/F).
Vous aurez pour principales missions :
- Réceptionner, trier et dispatcher les marchandises arrivant sur le quai.
- Assurer le chargement et déchargement des camions dans le respect des procédures de sécurité et des délais.
- Contrôler la conformité des marchandises en fonction des bons de livraison.
- Maintenir l'ordre et la propreté de la zone de travail.
- Participer à la gestion des stocks et à l'organisation des quais selon les priorités de la journée.
- Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir un flux optimal des marchandises.

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Le marché d'agent de quai — Meurthe-et-Moselle (54)

4 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 24 en Grand Est, 310 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Partnaire, Adecco.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ludres 54710 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?