Assistant administrative et comptable H/F

CRIT INTERIM recrute : Assistant administrative et comptable H/F à Ludres (54), Intérim - 4 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Ludres 54710
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un assistant administratif et comptable H/F.

Au sein de l'établissement de Ludres, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion des dossiers de livraison clients
- Gestion administrative courante de l'établissement
- Suivi comptable des opérations de vente VN/VO
- Formation BAC+2 à dominante comptable
- Première expérience dans le domaine de l'automobile souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques indispensable

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ludres 54710 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BAC+2 à dominante comptable »
« Maîtrise des outils informatiques indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience dans le domaine de l'automobile souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).