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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Gerzat

Agent de quai (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Gerzat 63360
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.68 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower recherche, sur le compte de son client, un Agent de quai H/F à Gerzat (63360).
L'entreprise évolue dans les transports routiers de fret de proximité avec 32 permanents, garantissant une expertise reconnue dans son secteur.
Elle met en œuvre des process de tri, chargement et déchargement de camions ainsi que l'étiquetage dabs le respect strict des consignes et règles de sécurité.
Offre en travail temporaire - mission d'intérim pour une durée de 60 jours, à partir du 02.11.2026 à Gerzat.
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Effectuer le tri de colis
- Charger les camions
- Décharger les camions
- Étiqueter les colis
- Respecter les consignes de travail
- Observer les règles de sécurité
- Organiser l'espace de travail
- Collaborer avec les équipes opérationnelles
Les horaires : 6H15-8H45, 6H30-8H45, 6H45-9H, 14H45-19H variables.
La rémunération: 12,68 euro brut par heure.
Titre repas attribué dès 2 mois d'ancienneté ininterrompue, y compris week-end.
Vous disposez d'une expérience terrain en logistique, êtes formé aux normes de sécurité et maîtrisez le tri et l'étiquetage.
Vous possédez rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

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Le marché d'agent de quai — Puy-de-Dôme (63)

  • 6 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 29 en Auvergne-Rhône-Alpes, 183 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 1 980 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Temporis Clermont-Ferrand, Stef Transport Clermont-Ferrand, Manpower France.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.68 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « Offre en travail temporaire - mission d'intérim pour une durée de 60 jours, à partir du 02.11.2026 à Gerzat. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Les horaires : 6H15-8H45, 6H30-8H45, 6H45-9H, 14H45-19H variables. »
Source : texte de l'annonce
LieuGerzat 63360
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Offre en travail temporaire - mission d'intérim pour une durée de 60 jours, à partir du 02.11.2026 à Gerzat. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de quai en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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