AGENT DE PROPRETÉ - H/F

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Groupe JBS recrute : AGENT DE PROPRETÉ - H/F à Honfleur (14), CDI, Mensuel de 1752.8 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Groupe JBSPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Groupe JBS
Lieu: Honfleur 14600
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en horaires fractionnés
Salaire: Mensuel de 1752.8 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Description :

VOTRE IMPACT

Rejoignez le Groupe JBS et participez à l'entretien des immeubles et copropriétés confiés par nos clients.

En tant qu'AGENT DE PROPRETÉ, vous contribuez à offrir aux résidents des parties communes propres, agréables et entretenues. SEUL, EN BINÔME OU EN ÉQUIPE, VOUS INTERVENEZ SUR UN OU PLUSIEURS SITES SITUÉS À HONFLEUR AFIN DE GARANTIR UN ENVIRONNEMENT DE QUALITÉ AU QUOTIDIEN.

VOS MISSIONS

* MAINTENIR LA PROPRETÉ DES IMMEUBLES : Réaliser le nettoyage des halls d'entrée, des cages d'escalier, des couloirs, des ascenseurs et des autres espaces communs.
* PARTICIPER À LA GESTION DES CONTENEURS : Assurer la sortie et la rentrée des bacs de collecte conformément au planning de ramassage.
* GARANTIR LE BON DÉROULEMENT DES PRESTATIONS : Contrôler la qualité de vos interventions et informer votre responsable de toute anomalie ou besoin d'intervention.
* UTILISER LES TECHNIQUES ADAPTÉES : Mettre en œuvre les produits, les équipements et les méthodes de nettoyage en fonction des caractéristiques de chaque site.
* PARTICIPER AU BON FONCTIONNEMENT DES PRESTATIONS : Signaler toute anomalie, transmettre les informations utiles à votre responsable et veiller au bon état du matériel utilisé.
* REPRÉSENTER LE GROUPE JBS : Incarner nos valeurs et notre engagement auprès de nos clients.

Profil recherché :

VOTRE PROFIL

* COMPÉTENCES : Connaissances de base en hygiène, sécurité et techniques de nettoyage (une formation est proposée si vous débutez).
* QUALITÉS : Autonomie, sens du travail en équipe, disponibilité et rigueur.
* EXPÉRIENCE : Un plus, mais pas obligatoire - nous formons les talents motivés !

CE QUE NOUS OFFRONS

* UN CDI à temps partiel (18,45h/semaine).
* UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : A partir de 12,52 € BRUT/HEURE.
* DES HORAIRES FLEXIBLES : Vous travaillez uniquement le matin (3h45/jour).
* UNE FORMATION CERTIFIANTE : Possibilité de financer un TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP) pour monter en compétences.
* UN ENVIRONNEMENT STIMULANT : Intégration dans une équipe soudée et accompagnement personnalisé.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* FORMATION : Accès à des certifications reconnues pour évoluer dans le secteur.
* ÉVOLUTION : Opportunités de carrière au sein d'un groupe en croissance.
* SENS AU TRAVAIL : Contribuer au bien-être et à la sécurité des usagers de nos clients.

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Le marché d'agent de propreté — Calvados (14)

9 offres d'agent de propreté ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 32 en Normandie, 334 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 750 € et 1 900 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % CDD, 44 % CDI, 11 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de propreté dans le département : Groupe JBS, Net Plus, Samsic Facility Management.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1752.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en horaires fractionnés Source : champ « durée du travail »
Lieu	Honfleur 14600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« EXPÉRIENCE : Un plus, mais pas obligatoire - nous formons les talents motivés ! »
« UNE FORMATION CERTIFIANTE : Possibilité de financer un TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP) pour monter en compétences. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)