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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

Agent de propreté et d'hygiene (H/F)

MULTISERVICES REUNIONPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
6 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Multiservices Réunion c'est des personnes expérimentées et motivées pour rejoindre une équipe en tant qu'Agent de propreté et hygiene à domicile pour les particuliers ou pour l'entretien de locaux professionnels.
En tant qu'Agent de propreté ), vous serez responsable d'assurer un environnement propre, ordonné et confortable pour nos clients.
Vos Missions :
Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien de manière professionnelle et efficace au domicile de nos clients, et dans nos locaux professionnels ,
Effectuer le dépoussiérage, le nettoyage des sols, le lavage des vitres, et d'autres tâches ménagères selon les besoins,
Organiser et ranger les espaces de vie de manière soignée,
Respecter les préférences et les exigences spécifiques des clients en matière de nettoyage et d'entretien,
Maintenir une communication claire avec les clients et l'équipe pour garantir la satisfaction du service.
Votre profil :
Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et d'entretien.
Avoir le souci du détail et de la qualité du travail accompli.
Etre autonome et savoir gérer son temps efficacement.
Avoir le sens de la communication et du service à la clientèle.
Faire preuve de Fiabilité et discrétion dans toutes les interactions avec les clients.
Une période d'intégration est prévue lors de l'embauche
Déplacements : les prestations sont basées sur les secteurs de Saint-Pierre, Saint-Louis, Etang Salé .

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Pierre 97410 — « Déplacements : les prestations sont basées sur les secteurs de Saint-Pierre, Saint-Louis, Etang Salé . »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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