Agent de Production H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Plélo 22170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
CRIT Saint-Agathon recrute : Agent de Production H/F - PléloEnvie de rejoindre une entreprise dynamique et familiale dans le secteur agroalimentaire ?CRIT Saint-Agathon recherche, pour l'un de ses clients basé à Plélo, un Agent de Production H/F pour une mission longue durée avec réelles perspectives d'évolution.Vos missions au coeur de la productionRattaché(e) au Responsable de service, vous participez activement au bon déroulement de la production :Préparation et décongélation des matières premièresMise en barattes des matières premièresApprovisionnement et surveillance des machinesMise en cuisson des produitsUn poste polyvalent, essentiel au bon fonctionnement de l'atelier.Conditions de travailHoraires de journée, avec possibilité ponctuelle en 2x8 Rémunération et avantagesTaux horaire : EUR brut (hors IFM et congés payés)10 % indemnité de fin de mission10 % congés payésTR de 5EUR20 par jour travailléPrime de 13ème mois après 6 mois de présence Les + CRIT :Compte Épargne Temps (CET) 6% déblocable à tout momentAcompte de paie hebdomadaire si besoinAides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants...Application CRIT pour un suivi simplifiéAvantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée, avec possibilité ponctuelle en 2x8 Rémunération et avantages » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plélo 22170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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