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Agent de production F/H
SYNERGIE recrute : Agent de production F/H à Bourg-lès-Valence (26), Intérim - 6 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Bourg-lès-Valence 26500
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes de production, nous recherchons un Opérateur de Production H/F en horaires 4x8.
Au sein de l'atelier d'emboutissage, vous serez chargé(e) de :
- Alimenter les presses en matière première à l'aide d'un pont roulant.
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de production.
- Réaliser les contrôles qualité et les mesures nécessaires (pied à coulisse, autocontrôle...).
- Surveiller le bon déroulement du processus de fabrication.
- Identifier et signaler les éventuelles non-conformités.
- Alimenter les équipements de lavage et de séchage des pièces.
- Renseigner les documents de suivi de production.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
- Appliquer les consignes de sécurité, qualité et production.
Les horaires :
Travail en équipe 4x8 (rotation matin, après-midi, nuit et périodes de repos selon planning).
Salaire :
14.03 EUR brut/heure
+ Heures Dimanche, Samedi et Nuit majorées
+ Prime alternance
+ Prime d'équipe
+ Prime de repos
+ Panier repas jour/nuit
+ Indémnités de transport > 3 mois d'ancienneté
Conditions :
- Formation complète assurée sur novembre et décembre afin de favoriser une prise d'autonomie progressive.
- Fermeture annuelle de l'entreprise durant les semaines 51, 52 et 01.
- Démarrage prévu fin novembre / début décembre. Votre profil :
- Première expérience réussie en environnement industriel et idéalement en travail posté.
- À l'aise avec les contrôles dimensionnels et l'utilisation d'outils de mesure.
- Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des procédures.
- Envie de s'investir dans une mission durable.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'agent de production — Drôme (26)
- 6 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 61 en Auvergne-Rhône-Alpes, 778 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Crit, Synergie.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « + Heures Dimanche, Samedi et Nuit majorées » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-lès-Valence 26500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage prévu fin novembre / début décembre. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de production en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience réussie en environnement industriel et idéalement en travail posté. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime alternance · Prime d'équipe · Prime de repos · Panier repas · CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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