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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montélimar

Agent de production F/H

Offre d'emploi : Agent de production F/H à Montélimar (26), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Montélimar 26200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Synergie Proxi recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l'industrie graphique, un opérateur de production (H/F).Après une période de formation assurée par l'entreprise, vous serez chargé(e) d'alimenter la machine de collage en étuis et en colle. Vous veillerez au contrôle de la conformité et de la qualité des étuis, tout en identifiant les éventuels défauts de fabrication.
Vous assurerez également le conditionnement des produits ainsi que la saisie des données liées au suivi de la production.
Enfin, vous participerez à l'entretien de votre poste de travail et au nettoyage de la machine afin de garantir un environnement de travail propre et sécurisé.

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Le marché d'agent de production — Drôme (26)

  • 4 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 49 en Auvergne-Rhône-Alpes, 716 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Crit.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontélimar 26200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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