Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Agent de production en industrie alimentaire (H/F)

Toutes les offres d'agent de production en industrie alimentaire 34

TEAM EMPLOIPubliée le 14 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Team Emploi
Lieu: ST FLORENTIN 89600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2240.0 Euros à 2440.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un agent de production en industrie alimentaire (H/F) :

Vos missions :
- Réalisation des différentes opérations liées à la préparation de produits alimentaire (conditionnement, approvisionnement de machines, contrôle visuel...)
- Suivre l'approvisionnement
- Détecter, localiser les défauts des produits
- Entretenir votre poste de travail
- Effectuer des réglages machines
- Respect des règles d'hygiène indispensable (pas de bijoux, ni maquillage)

Horaire : 2x8, nuit

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2240.0 Euros à 2440.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire : 2x8, nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST FLORENTIN 89600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 340 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de production en industrie alimentaire en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 880 € et 1 910 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Respect des règles d'hygiène indispensable (pas de bijoux, ni maquillage) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)