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Agent de production agroalimentaire (H/F)

Manpower recrute : Agent de production agroalimentaire (H/F) à Violay (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Violay 42780
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F) Au sein de l'atelier de fabrication, vous prenez part aux différentes étapes de production et contribuez à la qualité des produits élaborés dans le respect des normes agroalimentaires.

Vos principales activités seront les suivantes :
- Réaliser le contrôle visuel des matières premières afin de garantir leur conformité avant transformation.
- Participer aux opérations d'embossage ainsi qu'aux travaux de désossage.
- Effectuer le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage des produits finis.
- Intervenir sur plusieurs étapes du processus de fabrication telles que le salage, l'affinage et le séchage des saucissons.
- Préparer les ingrédients, réaliser les pesées et approvisionner les postes de production selon les recettes établies.
- Maintenir votre espace de travail propre et respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité en vigueur.
Organisation du travail
- Du lundi au jeudi : 7h00 à 16h00
- Le vendredi : 7h00 à 12h00
Aucune expérience particulière en découpe, parage ou désossage n'est exigée. Une formation interne est prévue afin de vous accompagner dans votre prise de poste.

Nous recherchons une personne :
- Respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Sérieuse, appliquée et organisée dans son travail.
- Désireuse d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
- Appréciant le travail en équipe et les environnements de production.
Les avantages Manpower?
- Parcours de formation et accompagnement à la montée en compétences.
- Possibilités d'évolution professionnelle.
- Mutuelle santé et garanties prévoyance.
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré jusqu'à 8 %.
- Accès aux avantages du CSE et CSEC : billetterie, vacances, loisirs et chèques cadeaux.
- Services du FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule et solutions de mobilité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : < 1 an

Salaire : 12,31 € par heure

Date de début : 09/11/2026

Durée : 1 mois renouvelable

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Le marché d'agent de production agroalimentaire — Loire (42)

  • 10 offres d'agent de production agroalimentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 31 en Auvergne-Rhône-Alpes, 139 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 90 % Intérim, 10 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production agroalimentaire dans le département : Manpower, La Fabrique, Manpower France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 12,31 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Du lundi au jeudi : 7h00 à 16h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuViolay 42780
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Une formation interne est prévue afin de vous accompagner dans votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expérience particulière en découpe, parage ou désossage n'est exigée. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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