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Agent de production agroalimentaire (H/F)

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MANPOWERPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Feurs 42110
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Agent de Production Agroalimentaire H/F
Votre agence Manpower recrute des Opérateurs de production Agroalimentaires H/F pour intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de la transformation de viande bovine. Plusieurs postes sont à pourvoir au sein des différents ateliers de production.
Vos missions
Selon le poste occupé, vous pourrez intervenir sur différentes étapes de la production :
Atelier découpe et transformation
- Réaliser les opérations de découpe, de parage et de préparation des pièces de viande ;
- Participer au désossage, au dénervage et à la transformation des produits ;
- Utiliser les outils et équipements spécifiques au métier ;
- Assurer le stockage des produits en chambre froide.
Fabrication et production
- Approvisionner les lignes de production en matières premières ;
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements ;
- Effectuer les réglages simples et participer à la maintenance de premier niveau ;
- Réaliser le conditionnement et l'emballage des produits.
Conditionnement et expédition
- Peser, emballer et étiqueter les produits ;
- Effectuer les opérations de mise sous vide ;
- Préparer les commandes avant expédition ;
- Contrôler la qualité des produits et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Débutant(e)s accepté(e)s !
Une première expérience en agroalimentaire, industrie, restauration, boucherie ou dans les métiers de la viande est un plus, mais votre motivation et votre sérieux feront la différence.
Nous recherchons des personnes :
- Motivées et impliquées ;
- Respectueuses des consignes d'hygiène et de sécurité ;
- Appréciant le travail en équipe ;
- À l'aise dans un environnement de travail froid ;
Les avantages Manpower
- Comité d'Entreprise attractif ;
- Nombreux avantages et réductions tout au long de l'année ;
- Placement rémunéré à 8 % des indemnités de fin de mission via le CET ;
- Accompagnement personnalisé par votre agence Manpower.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur agroalimentaire ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Feurs 42110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s ! » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production agroalimentaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en agroalimentaire, industrie, restauration, boucherie ou dans les métiers de la viande est un plus, mais votre motivation et votre sérieux feront la différence. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?