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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sorgues

Agent de parc/Technicien de maintenance (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPORPubliée il y a 7 jours
Intérim
Lieu
Sorgues 84700
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence LIP est à la recherche d'un mécanicien dépanneur pour son client spécialisé dans la location de matériel, entreprise reconnue dans son domaine.
Au sein du parc matériel vous serez en charge de:

- Le nettoyage et la préparation des engins de chantier avant leur mise à disposition
- Le contrôle visuel du matériel au retour de location
- La participation à l'entretien courant des engins
- Des interventions mécaniques (vidanges, réparations, plein d'essence...)
- La livraison ponctuelle des engins chez les clients
-Participer à la gestion des stocks, au rangement du matériel et à la réception des marchandises
Vous êtes autonome, méthodique et curieux de comprendre comment fonctionnent les machines.
Vous aimez le travail en équipe et être sur le terrain.
Vous avez une première expérience en mécanique: VL/PL/engin agricoles ou d'élévation.
Vous êtes titulaire des CacesR486 et/ou R482: c'est un plus.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas postulez!

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSorgues 84700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire des CacesR486 et/ou R482: c'est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
VL
Véhicule léger (permis B).

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