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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

Agent de nettoyage industriel (H/F) St Etienne

COMPAGNIE RHONE MAINTENANCE ET NETTOYAGEPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

CRMN - Solutions de maintenance et nettoyage est une société de nettoyage industrielle à destination d'une clientèle professionnelle. Forte de plus de 40 ans d'existence, nous apportons un soin particulier à la formation de nos équipes afin qu'elles apportent un service de qualité à nos Clients, basé sur l'écoute et la réactivité.

Pour l'un de nos Clients, situé sur la commune de Saint Etienne, nous recherchons un/une Agent de propreté qui interviendra 1h15, une fois par semaine
Vous assurez la propreté et l'entretien des locaux.
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des bureaux, des espaces communs, des sanitaires et zones hygiènes.

Selon les plannings disponibles, plusieurs interventions pourront vous être proposées afin de compléter vos semaines.
Votre temps de travail pourra donc être adapté selon vos disponibilités et contraintes personnelles.
Certains sites n'étant pas desservis par les transports communs, il est préférable que vous soyez véhiculé(e).

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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