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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Agent de maintenance référent (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

VINCI FACILITIESPubliée le 16 septembre 2026
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste

Dans le respect des règles de sécurité du site et de l'entreprise :

- Pilotage de l'équipe d'agent de maintenance :
o Accompagnement et distribution des interventions à l'équipe d'agents de maintenance

- Maintenance préventive :
o Assurer la maintenance préventive des installations selon les gammes associées
o Suivre le plan de maintenance déployé
o Renseigner les bons d'intervention / suivi GMAO

- Maintenance corrective :
o Intervenir dans les délais impartis selon les demandes d'intervention
o Remettre en état de fonctionnement les installations
o Renseigner les bons d'interventions
o Maintenance de niveau 1 dans les domaines électrique, plomberie, serrurerie, menuiserie, CVC et 2nd œuvre

- Rondes :
o Réaliser les différentes rondes selon le planning défini
o Renseigner les supports de suivi des rondes

- Accompagnement :

o Accompagner les prestataires et bureaux de contrôle dans le respect des règles de sécurité du site
o Veiller à ce que les intervenants déploient les moyens de sécurité associés
o Accompagnement et/ou formation des collaborateurs VFEA sur les différentes missions

- Transverse
o Effectuer les remontées de situation dangereuses à chaque constat
o Effectuer les remontées systématiques des situations et sujets en cours

Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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