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Offres d'emploi › La Réunion › Sainte-Marie

Agent de maintenance en hôtellerie (H/F)

Offre d'emploi : Agent de maintenance en hôtellerie (H/F) à Sainte-Marie (97), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026
CDI
Lieu
Sainte-Marie 97438
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
3 An(s)
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Au cœur de notre établissement, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle. Votre mission principale est de garantir un environnement irréprochable, sécurisé et parfaitement fonctionnel.

Sous la responsabilité du Directeur d'Hôtel, vos missions seront les suivantes :
Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien, le contrôle et la réparation des bâtiments, des locaux et de leurs équipements techniques (plomberie, électricité, climatisation, serrurerie, etc.).
Suivi technique : Effectuer des rondes de contrôle régulières pour identifier d'éventuelles anomalies ou dégradations.
Intervention rapide : Répondre avec réactivité aux demandes de réparation pour minimiser l'impact sur l'expérience client.
Gestion des stocks : Suivre l'état des consommables techniques et participer à la gestion des commandes de matériel.
Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'établissement.

Votre profil
Vous êtes la "main de l'ombre" qui permet à l'hôtel de briller. Pour ce poste, nous recherchons :
Vos compétences techniques :
Polyvalence technique avérée (électricité, plomberie, petite maçonnerie, peinture).
Capacité à diagnostiquer une panne et à proposer une solution adaptée.
Connaissance des règles de sécurité liées à la maintenance bâtiment.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSainte-Marie 97438
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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