Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent de maintenance (H/F)
LG INDUSTRIEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Lg Industrie
- Lieu
- Saint-Hilaire-le-Vouhis 85480
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'éléments en béton pour la construction
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Description du poste
Yohan, notre responsable Maintenance sur notre site de Saint-Hilaire-le-Vouhis, est à la recherche de son futur coéquipier.
Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, trouver des solutions, dépanner, réparer et rendre service aux autres ? Alors cette offre pourrait bien être faite pour vous !
Votre terrain de jeu :
Saint Hilaire le Vouhis est un site à taille humaine, où vous travaillerez aux côtés d'une quarantaine de personne, avec un quotidien qui peut varier, puisqu'en maintenance vous le savez, les journées ne se ressemblent pas :
* Répondre aux demandes d'intervention des différents services
* Entretenir les bâtiments et les équipements
* Réaliser les actions correctives suite aux contrôles périodiques
* Participer à l'amélioration des postes de travail et du matériel
* Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative
* Intervenir en cas de panne ou d'urgence
Le couteau suisse que nous recherchons :
Électricité, mécanique, soudure, hydraulique, pneumatique, plomberie, menuiserie... Ici, on apprécie les profils polyvalents qui aiment toucher à tout !
Vous êtes débrouillard, autonome et vous aimez trouver des solutions concrètes aux problèmes du quotidien.
Vous disposez idéalement d'une formation en maintenance (CAP, Bac Pro ou équivalent) et de compétences dans plusieurs domaines techniques.
Plus qu'un diplôme, nous recherchons surtout une personne curieuse, impliquée et prête à relever des défis variés.
Parce qu'à la maintenance, il faut parfois savoir faire preuve de réactivité lorsqu'une panne survient, mais c'est aussi ce qui rend le métier passionnant !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste en CDI, en journée normale du lundi au vendredi sans astreinte. Vous travaillerez sur 38h avec des heures supplémentaires payées chaque mois. De nombreux avantages viennent s'ajouter au salaire : prime transport, prime d'objectifs, avantages CSE, prime d'ancienneté, prime congés.
Vous profiterez également de moments conviviaux avec les équipes et d'un repas traiteur offert chaque mois sur le site.
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et racontez-nous votre parcours.
Vous pourrez également nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage des Herbiers le 5 novembre 2026.
#SEBV26
Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, trouver des solutions, dépanner, réparer et rendre service aux autres ? Alors cette offre pourrait bien être faite pour vous !
Votre terrain de jeu :
Saint Hilaire le Vouhis est un site à taille humaine, où vous travaillerez aux côtés d'une quarantaine de personne, avec un quotidien qui peut varier, puisqu'en maintenance vous le savez, les journées ne se ressemblent pas :
* Répondre aux demandes d'intervention des différents services
* Entretenir les bâtiments et les équipements
* Réaliser les actions correctives suite aux contrôles périodiques
* Participer à l'amélioration des postes de travail et du matériel
* Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative
* Intervenir en cas de panne ou d'urgence
Le couteau suisse que nous recherchons :
Électricité, mécanique, soudure, hydraulique, pneumatique, plomberie, menuiserie... Ici, on apprécie les profils polyvalents qui aiment toucher à tout !
Vous êtes débrouillard, autonome et vous aimez trouver des solutions concrètes aux problèmes du quotidien.
Vous disposez idéalement d'une formation en maintenance (CAP, Bac Pro ou équivalent) et de compétences dans plusieurs domaines techniques.
Plus qu'un diplôme, nous recherchons surtout une personne curieuse, impliquée et prête à relever des défis variés.
Parce qu'à la maintenance, il faut parfois savoir faire preuve de réactivité lorsqu'une panne survient, mais c'est aussi ce qui rend le métier passionnant !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste en CDI, en journée normale du lundi au vendredi sans astreinte. Vous travaillerez sur 38h avec des heures supplémentaires payées chaque mois. De nombreux avantages viennent s'ajouter au salaire : prime transport, prime d'objectifs, avantages CSE, prime d'ancienneté, prime congés.
Vous profiterez également de moments conviviaux avec les équipes et d'un repas traiteur offert chaque mois sur le site.
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et racontez-nous votre parcours.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Un poste en CDI, en journée normale du lundi au vendredi sans astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Hilaire-le-Vouhis 85480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Ici, on apprécie les profils polyvalents qui aiment toucher à tout ! »
- « Vous disposez idéalement d'une formation en maintenance (CAP, Bac Pro ou équivalent) et de compétences dans plusieurs domaines techniques. »
Avantages cités dans l'annonce
prime transport · prime d'objectifs · CSE · prime d'ancienneté · prime congés
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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