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Agent de maintenance (H/F)

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METIER INTERIM ET CDI FONTENAY LE COMTEPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Metier Interim Et Cdi Fontenay Le Comte
Lieu: Fontenay-le-Comte 85200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions principales sont :
- Garantir le bon fonctionnement et le bon état technique des machines ( préventif, curatif, amélioration...)
- Analyser les temps d'arrêt et les défauts machines sur notre logiciel
- Réaliser des suivis d'activité avec votre responsable

Force de proposition, vous êtes partie prenante pour mettre en place et suivre les plans d'actions et d'améliorations du site et des machines..

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration en binôme avec un agent de maintenance.
Horaires en 3*8 sans astreintes.

Après une période de formation sur le poste, vous serez autonome dans la gestion de votre zone.

Formation BTS dans le domaine de a maintenance, ou formation Bac professionnel avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance (minimum 1 an - stage/alternace comprises)

Vous disposez de compétences en mécanique et électrotechnique

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en 3*8 sans astreintes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fontenay-le-Comte 85200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BTS dans le domaine de a maintenance, ou formation Bac professionnel avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance (minimum 1 an - stage/alternace comprises) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)