Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Saint-Hilaire-le-Vouhis 85480
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en tant que Technicien bureau d'études (h/f) ? Actual vous accompagne dans votre prochain défi professionnel à Bournezeau.Vous jouerez un rôle clé au sein de notre bureau d'études. Vos missions principales consisteront à analyser les cahiers des charges ainsi que les plans architecturaux pour concevoir des bâtiments modulaires et leurs sous-ensembles.Vous serez en charge de la réalisation des plans d'ensemble, de détail, d'exécution et de fabrication. Vous aurez également la responsabilité d'élaborer les nomenclatures et les dossiers techniques complets nécessaires au bon déroulement des projets.Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les logiciels CAO/DAO, posséder une excellente capacité de lecture de plans et de dessins industriels, ainsi qu'une connaissance solide en construction métallique.Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants !
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Hilaire-le-Vouhis 85480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
