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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

NISSAN - Conseiller commercial / Conseillère commerciale en automobiles (H/F)

NISSANPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Nissan
Lieu
Saint-Herblain 44800
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Ça vous dirait de mettre le turbo dans votre carrière ? C'est le bon moment, devenez Conseiller/ère Commercial(e) Sociétés JRA !
C'est quoi le poste ? C'est quoi les missions ?
En devenant Conseiller/ère Commercial(e) Sociétés JRA, vous intégrez notre entreprise familiale pour :

Réaliser l'ensemble des activités concourant à la commercialisation des véhicules sociétés et utilitaires
Développer les ventes du portefeuille clients professionnels existants
Prospecter une nouvelle clientèle en vous aidant d'outils marketing mis à votre disposition
Analyser la demande de chaque client société
Présenter nos véhicules
Conclure la vente de véhicules
Réaliser des ventes additionnelles de financement, d'équipements et produits périphériques
Définir les prix de reprise des véhicules d'occasion des clients sociétés
Accompagner les clients sociétés jusqu'à la livraison du véhicule, incluant s'il y a lieu la prestation de fournisseurs (carrossiers, équipementiers...)
Assurer la gestion administrative d'une commande globale
Participer au déploiement de la politique commerciale ventes aux entreprises
Réaliser vos objectifs et relevez les défis commerciaux

Bref, pour accompagner nos clients sociétés afin de les aider à trouver les véhicules dont ils ont besoin.
Grégory, votre responsable, sera ravi de vous accueillir et de vous accompagner lors de votre intégration dans la concession NISSAN à St Herblain et tout sera fait pour vous donner les moyens de réussir
On a prévu quoi pour vous ?
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse !
- Une Carte Déjeuner pour vous !
- Un PERECO intéressant !
- Une prime pour chacun(e) de vos ami(e)s que vous nous présentez et qu'on engage !
- Des perspectives de mobilité interne au sein de notre entreprise familiale !
- Beaucoup de bonne humeur dans nos concessions car elles sont à taille humaine !
Et si vous avez :

Une formation commerciale (DUT Tech de CO, BTS Technico-commercial ou NRC...)
Une démarche terrain avec curiosité (rencontre des sociétés et des interlocuteurs décideurs)
Une bonne connaissance des avantages comparatifs des produits sur ceux de la concurrence
La maîtrise de la fiscalité automobile

Vous avez une folle envie de sauter le pas pour rejoindre nos équipes JRA ? Adressez-nous vite votre candidature !
JRA s'engage en faveur de la non-discrimination, l'inclusion des personnes en situation de handicap, l'égalité femmes-hommes, la mixité sociale et l'emploi des seniors.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Herblain 44800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation commerciale (DUT Tech de CO, BTS Technico-commercial ou NRC...) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Carte Déjeuner · prime pour

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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