Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon

AGENT DE GESTION DES ORDURES MÉNAGÈRES (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: TOULON 83200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros - Le salaire brut comprend une prime mensuelle . Une prime annuelle est allouée après 1 an d'ancienneté. Un véhicule de fonction est fourni
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Dans le cadre de notre activité, notre société spécialisée dans les prestations de propreté recherche un(e) Agent de gestion des ordures ménagères (H/F).

Vos missions :

- Assurer la sortie des conteneurs d'ordures ménagères les après midis des jours suivants : jeudi, vendredi et dimanche.

- Effectuer la rentrée des conteneurs les matins des jours suivants : lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi

- Veiller au bon positionnement des conteneurs dans les emplacements prévus.

- Respecter les plannings d'intervention et les consignes de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros - Le salaire brut comprend une prime mensuelle . Une prime annuelle est allouée après 1 an d'ancienneté. Un véhicule de fonction est fourni Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Assurer la sortie des conteneurs d'ordures ménagères les après midis des jours suivants : jeudi, vendredi et dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	TOULON 83200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?