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Agent de fabrication H/F
Offre d'emploi : Agent de fabrication H/F à Reims (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
-Participer à la fabrication de produits selon les procédures et les délais impartis.
-Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de production.
-Effectuer les réglages nécessaires sur les machines de production et participer à leur entretien.
-Emballer, étiqueter et préparer les produits pour leur expédition.
-Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
-Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un travail fluide et efficace.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 6% et déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Le marché d'agent de fabrication — Marne (51)
- 9 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 45 en Grand Est, 455 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Adequat Interim, Randstad Inhouse.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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