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AGENT DE FABRICATION (F/H)

Offre d'emploi : AGENT DE FABRICATION (F/H) à Noyal-Pontivy (56), Intérim - 33 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Noyal-Pontivy 56920
Contrat
Intérim - 33 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer activement aux missions stratégiques d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) ?Vous assurez la fabrication manuelle de produits dans le respect des consignes de production, de qualité et de sécurité - Réaliser les opérations de fabrication selon les procédures établies - Contrôler la conformité des produits tout au long du processus - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en horaires alternés 2/8Voici les

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Le marché d'agent de fabrication — Morbihan (56)

  • 14 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 85 en Bretagne, 548 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 93 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Partnaire, Randstad.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 33 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuNoyal-Pontivy 56920
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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