Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Nantiat 87140
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous contribuez à une production exigeante en garantissant fiabilité, qualité et soin à chaque étape de fabrication - Vous réalisez l'assemblage des composants selon les consignes de production - Vous contrôlez la qualité des joints de culasse avec rigueur - Vous assurez le conditionnement des produits avant leur expédition
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Indemnité kilométrique
- Primes et intéressements
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nantiat 87140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en montage-assemblage mécanique en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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