Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique (H/F)

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RANDSTADPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Monestier-Merlines 19340
Contrat: Intérim - 29 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Au sein de l'entreprise, vous avez un parcours de formation de 6 mois sur différents postes en production. Vous abordez la couture à la main mais aussi la coloration, le ponçage ainsi que le contrôle qualité.
Vous travaillez en 2x8 : équipe du matin 6h 13h du lundi au vendredi. équipe de l'après midi : 13h 20h30 du lundi au jeudi et 13h 18h le vendredi.
Vous bénéficiez d'un panier d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 29 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez en 2x8 : équipe du matin 6h 13h du lundi au vendredi. équipe de l'après midi : 13h 20h30 du lundi au jeudi et 13h 18h le vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Monestier-Merlines 19340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en montage-assemblage mécanique en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)