CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION H/F

Rattaché au Responsable de Production, vous agissez en véritable relais du terrain. Vous animez et pilotez au quotidien deux lignes de fabrication (représentant une douzaine de personnes).

Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Management et animation d'équipe : accueillir, former, organiser le travail quotidien, développer les compétences et maintenir un bon climat social au sein de votre équipe.

Pilotage de l'atelier : coordonner la production selon le planning établi, répartir les ressources, veiller au respect des cadences, des recettes et des procédures logistiques.

Garantie de la qualité et de la sécurité : veiller au respect strict des normes d'hygiène, de la sécurité alimentaire, du port des équipements de protection individuelle (EPI) et de la traçabilité des produits.

Suivi technique et maintenance de premier niveau : superviser le démarrage et les réglages des équipements automatisés, anticiper les dysfonctionnements et participer à la prévention des pannes.

Gestion des flux et approvisionnements : anticiper les besoins en matières premières et consommables pour garantir la continuité de l'activité.

Performance et amélioration continue : suivre les indicateurs clés de production, analyser les écarts ou non-conformités, réaliser le reporting auprès de votre responsable et proposer des actions d'amélioration (notamment démarche 5S, ergonomie et organisation).

Type de contrat : CDI au forfait jours = agent de maîtrise.

Rythme de travail : du lundi au vendredi. Aucun travail le week-end, la nuit ou les jours fériés.

Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel (idéalement en agroalimentaire ou secteur exigeant).

Compétences techniques : vous connaissez le fonctionnement des équipements industriels automatisés et maîtrisez les exigences liées aux flux de production.

Posture managériale : manager de terrain pragmatique, vous savez fédérer vos collaborateurs, gérer les priorités, faire appliquer les règles tout en accompagnant le développement de chacun.

Savoir-être : rigoureux, réactif, autonome et doté d'un bon sens de la communication et de l'analyse. Une formation initiale en agroalimentaire ou en gestion de production industrielle est un atout apprécié.