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Agent de conditionnement (H/F)
INSIDE ACTION KERMENE K2 recrute : Agent de conditionnement (H/F) à Mené (22), Intérim - 12 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Primes+Mutuelle+CET+Intéressement. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Inside Action Kermene K2
- Lieu
- Mené 22330
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Primes+Mutuelle+CET+Intéressement
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Vos missions :
- Suivre la ligne de conditionnement pour assurer le flux des produits.
- Emballer les produits finis en cartons tout en respectant les standards de qualité.
- Contrôler la conformité des produits durant et après leur conditionnement pour garantir la qualité.
- Participer à des formations continues sur le poste pour optimiser les process et maintenir la sécurité sur le lieu de travail.
Les horaires de travail sont fixes : de 4h à 10h30, de 10h20 à 17h ou de 16h50 à 23h20, dans un environnement stable à température contrôlée (entre 8 et 10 degrés).
Compétences attendues :
- Précision et attention au détail pour garantir la qualité des produits.
- Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en équipe.
- Engagement envers la sécurité et le respect des procédures.
Avantages du poste :
- Rémunération attractive à 13,38 EUR/heure.
- Compte Épargne Temps (CET) à 5%.
- Application mobile pour gérer vos missions.
- PIXID pour signer vos contrats et accéder à vos paies.
- Mutuelle intérimaire santé dès 414h de mission.
- FASTT : solutions pour la location de véhicules.
- Participation aux bénéfices.
- Programme de parrainage MERCII.
Salaire : entre 13EUR et 14EUR par heure.
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Le marché d'agent de conditionnement — Côtes-d'Armor (22)
- 16 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 46 en Bretagne, 331 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Inside Action Kermene K2, Manpower, Breizh Interim.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Primes+Mutuelle+CET+Intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Les horaires de travail sont fixes : de 4h à 10h30, de 10h20 à 17h ou de 16h50 à 23h20, dans un environnement stable à température contrôlée (entre 8 et 10 deg… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mené 22330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Bretagne (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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