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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Challans

AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F

Offre d'emploi : AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F à Challans (85), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Challans 85300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SUPPLAY INTERIM CHALLANS recherche pour son client spécialisé dans l'abattage et la découpe de volailles des Agents de Conditionnement.
Les missions principales sont les suivantes :
- Contrôler la conformité des produits (poids, emballage, étiquetage, qualité visuelle...)
- Assurer les opérations de tri et conditionnement tout en respectant les normes d'hygiène, de traçabilité et sécurité en vigueur
- Respecter les cadences demandées par l'entreprise, tout en conservant le niveau de qualité attendu
- Préparer les cartons / palettes pour l'expédition en fonction des commandes
- Nettoyer sa zone de travail et maintenir la propreté du poste

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChallans 85300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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