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Technicien Service Après-Vente MobilHome (F/H)

ADEQUAT 274 recrute : Technicien Service Après-Vente MobilHome (F/H) à Challans (85), Intérim - 15 Jour(s), Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADEQUAT 274Publiée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adequat 274
Lieu: Challans 85300
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat de La Roche-sur-Yon recrute des Technicien SAV (F/H) en déplacement sur la France pour notre client spécialisé dans le domaine de l'habitat de loisirs. Départ de Challans (85).

Missions :
- Reprise des plafonds des mobil-homes
- Reprise des intérieurs des mobil-homes (peinture)
- Reprise des extérieurs des mobil-homes (Bardage)

Profil :
- Profil bon bricoleur
- Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision
- Port de charge
- Connaissance des règles de sécurité sont appréciées
- Habilitation travail en hauteur serait un plus

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Challans 85300 — « Notre agence Adéquat de La Roche-sur-Yon recrute des Technicien SAV (F/H) en déplacement sur la France pour notre client spécialisé dans le domaine de l'habita… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance des règles de sécurité sont appréciées »
« Habilitation travail en hauteur serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?