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Agent de conditionnement (H/F)

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Offre d'emploi : Agent de conditionnement (H/F) à Joigny (89), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Joigny 89300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous serez en charge de :
- approvisionner la ligne ou la chaine de conditionnement,
- classer les produits selon les critères définis,
- écarter les produits de qualité non satisfaisante,
- mettre en forme les produits par le biais d'une machine spécifique,
- surveiller le bon fonctionnement des machines,
- installer les emballages sur la machine à conditionner,
- contrôler le positionnement des produits,
- vérifier le poids,
- conditionner les produits finis,
- recevoir et peser les palettes,
- saisir informatiquement les données,
- vérifier la traçabilité des produits.

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Le marché d'agent de conditionnement — Yonne (89)

8 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Yonne), 23 en Bourgogne-Franche-Comté, 331 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 070 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Proman, Team Emploi, Crit.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Joigny 89300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?