Agent d'exploitation (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Veuve 51520
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes passionné(e) par le pilotage d'installations industrielles et souhaitez intégrer un site stratégique de production d'énergie ? Rejoignez une entreprise innovante où la sécurité, la performance et l'environnement sont au cœur des priorités
Au sein d'une unité industrielle fonctionnant en continu, vous aurez pour responsabilités de :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations de production
- Garantir la disponibilité et la performance des équipements
- Analyser les données d'exploitation et réagir rapidement en cas de dérive ou d'incident
- Prendre les décisions nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal des installations
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe de quart
- Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et d'environnement
- Participer à l'amélioration continue des performances du site
- Assurer une communication efficace lors des relèves et transmettre votre savoir-faire aux équipes.
Formation BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent.
- Une expérience significative en conduite d'installation industrielle est appréciée.
- Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités.
- Vous aimez travailler en équipe et prendre des décisions dans un environnement technique exigeant.
Vous recherchez un nouveau challenge technique au sein d'un environnement industriel moderne et à forte responsabilité ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Au sein d'une unité industrielle fonctionnant en continu, vous aurez pour responsabilités de :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations de production
- Garantir la disponibilité et la performance des équipements
- Analyser les données d'exploitation et réagir rapidement en cas de dérive ou d'incident
- Prendre les décisions nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal des installations
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe de quart
- Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et d'environnement
- Participer à l'amélioration continue des performances du site
- Assurer une communication efficace lors des relèves et transmettre votre savoir-faire aux équipes.
Formation BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent.
- Une expérience significative en conduite d'installation industrielle est appréciée.
- Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités.
- Vous aimez travailler en équipe et prendre des décisions dans un environnement technique exigeant.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Veuve 51520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience significative en conduite d'installation industrielle est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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