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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

AGENT D'EXPLOITATION ET MÉTHODES (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

CARS THORINPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Cars Thorin
Lieu
MANSLE LES FONTAINES 16230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Agent d'Exploitation et Méthodes. Vous contribuerez à l'optimisation du réseau de transport et à l'organisation de l'exploitation en assurant des missions techniques, analytiques et opérationnelles. Polyvalent(e) et collaboratif(ve), vous interviendrez également en appui des différents services de l'entreprise (planning, commercial, administratif) selon les besoins.

Vos missions :

1. Études techniques et optimisation du réseau
- Réaliser des diagnostics, analyses et études de faisabilité
- Analyser les demandes d'évolution du réseau (lignes, horaires, dessertes)
- Étudier, chiffrer et rédiger des rapports (coûts, moyens, impacts, contraintes)
- Proposer des solutions d'amélioration et participer à leur mise en œuvre
- Produire des statistiques et bilans de fréquentation
- Mettre à jour les référentiels et descriptifs du réseau
- Contribuer à l'optimisation de la planification en lien avec le service dédié

2. Organisation de l'exploitation
- Construire les services conducteurs
- Mettre à jour les données d'exploitation et les bases horaires
- Gérer les points d'arrêt (création, modification, suivi)
- Élaborer et suivre les tableaux de bord (reporting mensuel et annuel)

3. Appels d'offres et suivi contractuel
- Participer à la réponse aux appels d'offres
- Rédiger des éléments techniques des dossiers
- Suivre les engagements contractuels et les indicateurs de performance

4. Présence terrain
- Participer ponctuellement aux actions sur le terrain

5. Missions transversales
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et de l'organisation
- Participer à l'évolution des outils métiers
- Assurer le suivi des déviations (travaux, événements)
- Gérer les besoins en lien avec la prépaie
- Intervenir ponctuellement sur des missions à dimension commerciale

Compétences recherchées :
- Bonne connaissance du secteur du transport de voyageurs et des enjeux liés à la RSE
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé apprécié)
- Connaissance des outils de planification et logiciels métiers (SAE, billettique, outils de planning)
- Capacité à analyser des données et à produire des rapports techniques fiables et structurés
- Aptitude à travailler en transversal avec différents services
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Aisance rédactionnelle et communication claire, à l'écrit comme à l'oral

Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en transport, logistique, exploitation ou équivalent.
- Une expérience dans le transport de voyageurs ou dans un poste similaire est appréciée.
- Permis B.

Conditions :
- Statut : Employé
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Mansle-les-Fontaines (16)
- Horaires : 39 heures du lundi au vendredi
- Rémunération : selon profil et expérience, 13e mois (après un an d'ancienneté)

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 39 heures du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuMANSLE LES FONTAINES 16230
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 à Bac +3 en transport, logistique, exploitation ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé apprécié) »
  • « Une expérience dans le transport de voyageurs ou dans un poste similaire est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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