Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AGENT D'EXPLOITATION ET MÉTHODES (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Cars Thorin
- Lieu
- MANSLE LES FONTAINES 16230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste
Vos missions :
1. Études techniques et optimisation du réseau
- Réaliser des diagnostics, analyses et études de faisabilité
- Analyser les demandes d'évolution du réseau (lignes, horaires, dessertes)
- Étudier, chiffrer et rédiger des rapports (coûts, moyens, impacts, contraintes)
- Proposer des solutions d'amélioration et participer à leur mise en œuvre
- Produire des statistiques et bilans de fréquentation
- Mettre à jour les référentiels et descriptifs du réseau
- Contribuer à l'optimisation de la planification en lien avec le service dédié
2. Organisation de l'exploitation
- Construire les services conducteurs
- Mettre à jour les données d'exploitation et les bases horaires
- Gérer les points d'arrêt (création, modification, suivi)
- Élaborer et suivre les tableaux de bord (reporting mensuel et annuel)
3. Appels d'offres et suivi contractuel
- Participer à la réponse aux appels d'offres
- Rédiger des éléments techniques des dossiers
- Suivre les engagements contractuels et les indicateurs de performance
4. Présence terrain
- Participer ponctuellement aux actions sur le terrain
5. Missions transversales
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et de l'organisation
- Participer à l'évolution des outils métiers
- Assurer le suivi des déviations (travaux, événements)
- Gérer les besoins en lien avec la prépaie
- Intervenir ponctuellement sur des missions à dimension commerciale
Compétences recherchées :
- Bonne connaissance du secteur du transport de voyageurs et des enjeux liés à la RSE
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé apprécié)
- Connaissance des outils de planification et logiciels métiers (SAE, billettique, outils de planning)
- Capacité à analyser des données et à produire des rapports techniques fiables et structurés
- Aptitude à travailler en transversal avec différents services
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Aisance rédactionnelle et communication claire, à l'écrit comme à l'oral
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en transport, logistique, exploitation ou équivalent.
- Une expérience dans le transport de voyageurs ou dans un poste similaire est appréciée.
- Permis B.
Conditions :
- Statut : Employé
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Mansle-les-Fontaines (16)
- Horaires : 39 heures du lundi au vendredi
- Rémunération : selon profil et expérience, 13e mois (après un an d'ancienneté)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 39 heures du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MANSLE LES FONTAINES 16230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 à Bac +3 en transport, logistique, exploitation ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé apprécié) »
- « Une expérience dans le transport de voyageurs ou dans un poste similaire est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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