Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Avold
Agent d'Exploitation et de Surveillance de Parking (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Saint-Avold 57500
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions***Préparer les matériels selon les besoins et vérifier leur bon état de fonctionnement.***Accueillir les clients et les accompagner lors de la prise en main et du retour des matériels.***Expliquer le fonctionnement des équipements et aider au chargement/déchargement.***Contrôler les matériels au retour et identifier les éventuelles anomalies.***Effectuer le plein de carburant et mettre les batteries en charge.***Ranger les équipements sur le parc et veiller à la propreté et à la bonne organisation de la cour.***Effectuer les contrôles de sécurité et isoler les équipements non conformes.***Réaliser les petites interventions d'entretien courant : niveaux, feux, retouches, etc.***Informer l'équipe des disponibilités et des éventuelles anomalies constatées.***Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.***Être polyvalent(e) et apporter ponctuellement un soutien aux autres membres de l'équipe.
Description du profil :
Vous êtes une personne dynamique, organisée et polyvalente , avec un bon sens du service client.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement technique et opérationnel.
Une première expérience dans la gestion de parc, la location de matériel, la maintenance ou un environnement similaire est appréciée.
La connaissance des règles de sécurité et la capacité à utiliser des équipements de manutention ou de conduite constituent un plus.
Vos missions***Préparer les matériels selon les besoins et vérifier leur bon état de fonctionnement.***Accueillir les clients et les accompagner lors de la prise en main et du retour des matériels.***Expliquer le fonctionnement des équipements et aider au chargement/déchargement.***Contrôler les matériels au retour et identifier les éventuelles anomalies.***Effectuer le plein de carburant et mettre les batteries en charge.***Ranger les équipements sur le parc et veiller à la propreté et à la bonne organisation de la cour.***Effectuer les contrôles de sécurité et isoler les équipements non conformes.***Réaliser les petites interventions d'entretien courant : niveaux, feux, retouches, etc.***Informer l'équipe des disponibilités et des éventuelles anomalies constatées.***Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.***Être polyvalent(e) et apporter ponctuellement un soutien aux autres membres de l'équipe.
Description du profil :
Vous êtes une personne dynamique, organisée et polyvalente , avec un bon sens du service client.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement technique et opérationnel.
Une première expérience dans la gestion de parc, la location de matériel, la maintenance ou un environnement similaire est appréciée.
La connaissance des règles de sécurité et la capacité à utiliser des équipements de manutention ou de conduite constituent un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Avold 57500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans la gestion de parc, la location de matériel, la maintenance ou un environnement similaire est appréciée. »
- « La connaissance des règles de sécurité et la capacité à utiliser des équipements de manutention ou de conduite constituent un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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