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Commercial Terrain Itinérant (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

CDI

Lieu: Saint-Avold 57500
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Attaché commercial / Attachée commerciale

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

Développer le chiffre d'affaires en prospectant activement de nouveaux clients professionnels

Identifier les besoins des prospects et proposer des prestations adaptées

Assurer la fidélisation et le suivi d'un portefeuille clients existant

Réaliser les rendez-vous commerciaux sur le terrain et établir des offres personnalisées

Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes

Maintenir une relation de confiance durable avec les clients

Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction

Description du profil Vous disposez d'une expérience réussie en tant que commercial itinérant

Vous aimez la prospection terrain et le développement commercial

Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du service client

Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats

La connaissance du secteur de la propreté ou des services aux entreprises est un atout

Vous êtes un véritable chasseur et vous aimez construire des relations commerciales durables ? Rejoignez-nous et participez au développement d'une entreprise en pleine croissance !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Avold 57500 — « Description du profil Vous disposez d'une expérience réussie en tant que commercial itinérant » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?