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AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
SEGI recrute : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) à Trie-Château (60), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Segi
- Lieu
- Trie-Château 60590
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Poste d'agent d'entretien
Prise de poste a 6h00.
! PERMIS OBLIGATOIRE !
Profil recherché :
Personne fiable et autonome
Ponctualité indispensable
Une première expérience dans un poste similaire est appréciée
Poste a pourvoir rapidement.
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Le marché d'agent d'entretien — Oise (60)
- 14 offres d'agent d'entretien ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 50 en Hauts-de-France, 592 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % CDD, 29 % CDI, 14 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien dans le département : Nsi 4, Gsf Stella, Segi.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Nous recherchons une personne sérieuse et ponctuelle pour effectuer une mission de 24h50 par semaine du lundi au dimanche avec jour de repos selon le planning. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Trie-Château 60590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste a 6h00. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PERMIS OBLIGATOIRE ! »
- « Ponctualité indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans un poste similaire est appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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