Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

Directeur d'établissement Aquatique (H/F)

AquavexinPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Aquavexin
Lieu
Trie-Château 60590
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 3200.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Faire vivre le contrat de délégation de service public
Vous maîtriserez le contrat de DSP et veillerez à ce que chaque engagement soit respecté. Votre rôle consistera à garantir un accueil de qualité pour tous les publics, à produire des rapports d'activité clairs et à présenter les bilans annuels à la collectivité. Vous identifierez les opportunités d'évolution du contrat et proposerez des ajustements pour l'optimiser. Enfin, vous construirez une relation de confiance avec la collectivité en valorisant les réussites et les savoir-faire locaux de Récréa, tout en contribuant activement au renouvellement du contrat.

Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes
Vous organiserez le travail des équipes de manière efficace et équilibrée, en optimisant les ressources humaines et en respectant les règles sociales. Vous recruterez, formerez et accompagnerez les collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution au sein de Récréa. Vous fixerez et suivrez les objectifs, cultiverez la cohésion et le bien-être au travail, et encouragerez l'innovation ainsi que le droit à l'erreur. Enfin, vous piloterez les indicateurs RH pour améliorer en continu la performance des équipes.

Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement
Vous porterez la responsabilité de la sécurité ERP et appliquerez la réglementation en vigueur (POSS, protocoles, contrôles). Vous piloterez la maintenance technique des installations, analyserez les indicateurs énergétiques et environnementaux, et maîtriserez les contrats des sous-traitants. Vous garantirez le respect des protocoles d'hygiène et promouvrez une culture d'amélioration continue dans les domaines de la technique, de l'hygiène et de la sécurité.

Développer l'activité et la fréquentation du centre
Vous déclinerez la stratégie commerciale du groupe sur votre site et définirez des objectifs ambitieux. Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de communication et marketing, mobiliserez les équipes autour des objectifs commerciaux, et piloterez les indicateurs de performance. Vous développerez les recettes (entrées, abonnements, boutique, B2B) et garantirez la qualité de service pour satisfaire les clients. Vous serez force de proposition pour créer de nouvelles activités en cohérence avec la stratégie du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport, vous disposez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit dans les secteurs du loisir, du sport ou des services. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service client et votre esprit commercial.
À l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Polyvalent(e) et proactif(ve), vous savez mener plusieurs projets de front avec efficacité. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus.

Récréa s'engage pour vous !
Chez Récréa, votre engagement est récompensé :
Des primes motivantes : participation, ancienneté, performance commerciale, parrainage, tutorat, mobilité interne... Autant d'opportunités pour valoriser votre contribution.
Un pouvoir d'achat boosté : titres-restaurant dès 4 mois d'ancienneté, et une mutuelle famille prise en charge à 54% + prévoyance à 50% pour protéger vos proches.
Un coup de pouce pour vos projets : aides au logement (LOCA-PASS, MOBILI-JEUNE, prêt à 0,5%) et prêts travaux à 1% pour concrétiser vos rêves.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : flexibilité des horaires et télétravail (postes au CUBE uniquement).
Accès illimité et gratuit à tous nos centres Aquatiques et Loisirs Récréa : détente, sport ou cours, tout est inclus !
Des réductions exclusives via l'appli Pluxee : économisez sur vos repas, loisirs et achats chez nos partenaires.

Rejoignez la communauté Smiling People ! Postulez dès maintenant

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Oise
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Oise (60)

Toutes les offres dans l’Oise (2 177) · Toute la région Hauts-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3200.0 Euros à 3200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuTrie-Château 60590
Source : champ « lieu »
Télétravail« Un équilibre vie pro/vie perso préservé : flexibilité des horaires et télétravail (postes au CUBE uniquement). »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes motivantes · titres-restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Hauts-de-France

CDI

Amiens 4e (Est)il y a 8 min

Aide aux personnes âgées H/F

Confiez-Nous Frelinghien

CDI

Cominesil y a 16 min

CDI

Nordil y a 37 min

COMPTABLE (F/H)

Randstad Lille

CDI2 500 €/mois

Villeneuve-d'Ascqil y a 50 min