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AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

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IntermarchéPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Saint-Flour 15100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de propreté de locaux

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Description du poste

En tant qu'agent technique, vous avez en charge le suivi du maintien en bon état des locaux et des machines sur l'INTERMARCHE de SAINT-FLOUR. Vous effectuez les réparations et les maintenance des équipements suivant un planning prédéfini (hors machinerie froid et station-service) du Lundi au Vendredi. Vous ferez partie des personnes en charge des astreintes (roulement).

Des connaissances solides en électricité, plomberie, maconnerie vous sont demandées. Vous gérez l'entretien du site sur le plan technique. Les outils vous sont fournis.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2500 EUR par mois

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous effectuez les réparations et les maintenance des équipements suivant un planning prédéfini (hors machinerie froid et station-service) du Lundi au Vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Flour 15100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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