Agent d'entretien (H/F)
REGIO NETTOYAGEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Regio Nettoyage
- Lieu
- Niedermorschwihr 68230
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vous aimez quand c'est propre, net et bien fait ? Nous aussi.
Chez Regionettoyage, nous faisons du nettoyage professionnel, mais surtout nous accordons de l'importance aux personnes qui font ce travail au quotidien.
Entreprise implantée sur les secteurs de Colmar, Sausheim avec une belle présence dans le Bas-Rhin, nous grandissons avec une idée simple : faire du bon travail, dans le respect de chacun, avec proximité et confiance.
Notre mission : "Contribuer au bien-être au travail par des espaces propres, sains et agréables.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien pour intervenir sur le secteur de NIEDERMORSCHWIHR.
Votre mission, si vous l'acceptez !
Votre rôle est essentiel : permettre aux équipes de travailler dans un environnement propre, agréable et sain.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Nettoyer et entretenir les différentes surfaces
- Assurer l'entretien des sols
- Réaliser le dépoussiérage
- Nettoyer les sanitaires
- Respecter les règles d'hygiène et de propreté
- Veiller à laisser des locaux propres et agréables après votre passage
Nous recherchons avant tout une personne fiable, sérieuse et attentive au travail bien fait.
Le profil idéal ?
Vous êtes :
- Sérieux(se), organisé(e) et autonome
- Ponctuel(le) et fiable
- À l'aise dans les échanges avec les clients et les équipes
- Attentif(ve) aux détails
Une première expérience dans le nettoyage est appréciée, mais votre motivation et votre sérieux comptent tout autant.
Ce que nous vous proposons
- CDD
- Temps partiel : 16H00 par semaine - heures évolutives possibles
Vos avantages
- Une entreprise à taille humaine, où votre travail est reconnu
- Un poste clairement défini et un accompagnement dès votre 1er jour !
- Prime annuelle conventionnelle
- 50% de prise en charge pour les transports en commun
- Heures supplémentaires payées et majorées
- Réception de la paie garantie au plus tard le 5 de chaque mois
Lieu : NIEDERMORSCHWIHR
Horaires : 13h30 - 17h30 du mardi au vendredi
Vous cherchez un complément d'activité ou simplement un poste dans lequel vous pouvez travailler en autonomie ?
→ Rejoignez Regionettoyage et venez faire partie d'une équipe où le travail bien fait compte vraiment.
Poste à pourvoir rapidement.
Chez Regionettoyage, nous faisons du nettoyage professionnel, mais surtout nous accordons de l'importance aux personnes qui font ce travail au quotidien.
Entreprise implantée sur les secteurs de Colmar, Sausheim avec une belle présence dans le Bas-Rhin, nous grandissons avec une idée simple : faire du bon travail, dans le respect de chacun, avec proximité et confiance.
Notre mission : "Contribuer au bien-être au travail par des espaces propres, sains et agréables.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien pour intervenir sur le secteur de NIEDERMORSCHWIHR.
Votre mission, si vous l'acceptez !
Votre rôle est essentiel : permettre aux équipes de travailler dans un environnement propre, agréable et sain.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Nettoyer et entretenir les différentes surfaces
- Assurer l'entretien des sols
- Réaliser le dépoussiérage
- Nettoyer les sanitaires
- Respecter les règles d'hygiène et de propreté
- Veiller à laisser des locaux propres et agréables après votre passage
Nous recherchons avant tout une personne fiable, sérieuse et attentive au travail bien fait.
Le profil idéal ?
Vous êtes :
- Sérieux(se), organisé(e) et autonome
- Ponctuel(le) et fiable
- À l'aise dans les échanges avec les clients et les équipes
- Attentif(ve) aux détails
Une première expérience dans le nettoyage est appréciée, mais votre motivation et votre sérieux comptent tout autant.
Ce que nous vous proposons
- CDD
- Temps partiel : 16H00 par semaine - heures évolutives possibles
Vos avantages
- Une entreprise à taille humaine, où votre travail est reconnu
- Un poste clairement défini et un accompagnement dès votre 1er jour !
- Prime annuelle conventionnelle
- 50% de prise en charge pour les transports en commun
- Heures supplémentaires payées et majorées
- Réception de la paie garantie au plus tard le 5 de chaque mois
Lieu : NIEDERMORSCHWIHR
Horaires : 13h30 - 17h30 du mardi au vendredi
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Le marché d'agent d'entretien — Haut-Rhin (68)
- 8 offres d'agent d'entretien ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 40 en Grand Est, 387 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 25 % CDD, 13 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien dans le département : Regio Nettoyage, Gsf Saturne, U Les Commerçants.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entretien
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.52 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : 13h30 - 17h30 du mardi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Niedermorschwihr 68230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le nettoyage est appréciée, mais votre motivation et votre sérieux comptent tout autant. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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