Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Louis

Agent d'entretien (H/F)

REGIO NETTOYAGEPubliée il y a 19 h

CDI

Entreprise: Regio Nettoyage
Lieu: Saint-Louis 68300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Notre entreprise:

Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien.

Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité.

Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur de Saint-Louis !

Vos missions au quotidien :

Nettoyer et entretenir les surfaces (mobiliers, bureaux)
Assurer l'entretien des sols
Effectuer le dépoussiérage
Nettoyer et entretenir les sanitaires
Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté
Participer au maintien d'un environnement de travail agréable et sain pour tous les collaborateurs
Le profil que nous recherchons :

Personne organisée, sérieuse et autonome
Avec un bon relationnel
Permis B obligatoire et véhicule
Ce que nous proposons :

CDI - CDD de remplacement
Temps partiel
Environnement de travail stable et structuré
Poste à pourvoir rapidement sur Saint-Louis.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement sur Saint-Louis. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire et véhicule »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).