Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Agent d'entretien et de maintenance Technique (H/F)
L'HACIENDAPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- L'hacienda
- Lieu
- BORDEAUX 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2112.0 Euros à 2312.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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Description du poste
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, recherche son agent d'entretien et de maintenance Technique H/F pour les aires d'accueil sur le secteur de BORDEAUX.
Notre agent a comme missions :
- La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie)
- L'entretien des espaces verts
- Intervention sur les aires selon les besoins en maintenance technique
- Gestion du matériel, devis, interventions...
Poste Polyvalent
Habilitation électrique BR exigée.
CDI 35h / semaine du lundi au vendredi + (astreinte à définir) + Véhicule de Service pour les déplacements entre les aires.
Salaire : 2 112€ bruts / mois
+ prime de 200€ bruts à partir du 5ème mois de présence
+ prime astreinte
+ prime de participation selon conditions
Notre agent a comme missions :
- La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie)
- L'entretien des espaces verts
- Intervention sur les aires selon les besoins en maintenance technique
- Gestion du matériel, devis, interventions...
Poste Polyvalent
Habilitation électrique BR exigée.
CDI 35h / semaine du lundi au vendredi + (astreinte à définir) + Véhicule de Service pour les déplacements entre les aires.
Salaire : 2 112€ bruts / mois
+ prime de 200€ bruts à partir du 5ème mois de présence
+ prime astreinte
+ prime de participation selon conditions
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2112.0 Euros à 2312.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « CDI 35h / semaine du lundi au vendredi + (astreinte à définir) + Véhicule de Service pour les déplacements entre les aires. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BORDEAUX 33000 — « CDI 35h / semaine du lundi au vendredi + (astreinte à définir) + Véhicule de Service pour les déplacements entre les aires. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « + prime de 200€ bruts à partir du 5ème mois de présence » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitation électrique BR exigée. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de Service · prime de · prime astreinte · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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