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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Luisant

Agent d'entretien des locaux (H/F)

LA RELUISANTEPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
La Reluisante
Lieu
LUISANT 28600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Jours travaillés : du lundi au jeudi
Horaires : de 5h30 à 13h30, avec 1 heure de pause par jour

Vous travaillerez en binôme avec un(e) collègue et interviendrez sur différents sites afin d'assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.
Vos missions
- Prendre en charge le véhicule de société au début de la journée et se déplacer avec votre collègue sur les différents sites d'intervention.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les consignes établies.
- Utiliser le matériel et les produits de nettoyage adaptés.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Permis B obligatoire : le poste nécessite la conduite d'un véhicule de société à boîte de vitesses manuelle pour se rendre sur les différents sites d'intervention.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : de 5h30 à 13h30, avec 1 heure de pause par jour »
Source : texte de l'annonce
LieuLUISANT 28600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire : le poste nécessite la conduite d'un véhicule de société à boîte de vitesses manuelle pour se rendre sur les différents sites d'intervention. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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