Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE GANDRANGE

Vous exercez votre activité sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal.
Vous serez en charge de l'encadrement et du suivi d'une équipe déployée par le responsable du Centre Technique Municipal sur la partie espaces verts.
Vos missions :
• Vous assurez l'entretien général des espaces verts, fleuris et naturels ainsi que des cimetières de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
-Entretenir et arroser :
*les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
* les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement),
*les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
• Vous assurez des travaux de création et de production et de plantation pour les espaces verts et fleuris :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts, fleuris et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
- Fleurir les espaces urbains et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales...
• Vous réalisez l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition,
• Vous êtes capable d’entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition,
• Vous respectez les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels,
• Vous êtes capable de détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.
Activités et tâches polyvalentes du poste :
- entretien des espaces publics communaux (voirie, trottoirs, places, parcs et jardins, aires de jeux) : nettoyage, pose de mobilier urbain, tous travaux sur le réseau routier, tonte, élagage, petits travaux d’espaces verts,
- petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement d’espaces verts et massifs : construction de murets, escaliers paysagers, pose de schistes, clôtures, bordures…
- peinture : divers petits travaux de peinture tant en bâtiment qu’en voirie (passage piéton, mobilier urbain, …),
- transport, manutention, logistique sur les différentes manifestations organisées par la Ville, (ou à la demande de l’autorité),
- travaux dans les différents corps de métiers,
- missions de salage ou de déneigement du domaine public

Profil recherché :
Formation et qualifications à acquérir :
BEPA aménagement espaces Travaux Paysagers
Bac Pro Aménagements Paysagers
BTSA Aménagements Paysagers
Permis B obligatoire, C apprécié
CACES apprécié
Ouvert aux contractuels
Expérience similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV
Par courrier à Monsieur le Maire, 17 rue des Ecoles – 57175 GANDRANGE
Ou par mail à : rh@gandrange.fr
Renseignements : 03 87 67 17 79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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