Directeur des services pénitentiaires
Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 4 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURGPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- RIFSEEP 4B
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Professeur de physique - chimie - Charleville-Mézières — Charleville-Mézières Autre
- Professeur de français - Châlons-en-Champagne — Châlons-en-Champagne Autre
- Professeur d'italien - Strasbourg — Strasbourg Autre
- Professeur de physique - chimie - Nancy — Nancy Autre
- Professeur d'expression orale - anglais - Colmar — Colmar Autre
- Professeur de soutien scolaire - Reims — Reims Autre
Description du poste
Vos activités principales
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le second directeur de détention. Le chef d’établissement lui confie un ou des secteurs, et des dossiers transversaux le cas échéant (supervision ATF, politiques partenariales, suivi des plans institutionnels…).
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, sous l’autorité du chef d’établissement, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, commission de discipline, etc.
Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction composé de 4 DSP dont 1 CE et ACE. L’équipe de commandement est composée de 20 officiers en théorie.
Il représente le chef d’établissement dans certaines instances (CAP, commission d’incarcération) ou moments institutionnels.
Il anime le réseau d’intervenants institutionnels au sein de l’établissement et son action marquée par une dimension projet prégnante.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C
280 fonctionnaires tous corps confondus.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Tout le matériel de l’établissement, ainsi qu’un logement par NAS sur site.
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
Savoir-faire
Management
Capacités d’analyse et de synthèse
Loyauté
Savoir-être
Capacités relationnelles
Sens de l’autorité et de la mesure
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Aucune exigence particulière en la matière
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste d’ACE ou poste en DISP/DGAP.
L'employeur :
Centre pénitentiaire de Metz, rue de la Seulhotte, 57000 METZ
Descriptif du service
Les activités du service
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 480 places (environ 600 détenus en moyenne). L’établissement présente la spécificité de disposer de nombreux quartiers : quartier hommes, quartier femmes, quartier mineurs, quartier de semi-liberté (en centre-ville), SMPR…
L’effectif des fonctionnaires de l’établissement est d’environ 280 à ce jour, dont 245 personnels en uniforme.
Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le second directeur de détention. Le chef d’établissement lui confie un ou des secteurs, et des dossiers transversaux le cas échéant (supervision ATF, politiques partenariales, suivi des plans institutionnels…).
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, sous l’autorité du chef d’établissement, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, commission de discipline, etc.
Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction composé de 4 DSP dont 1 CE et ACE. L’équipe de commandement est composée de 20 officiers en théorie.
Il représente le chef d’établissement dans certaines instances (CAP, commission d’incarcération) ou moments institutionnels.
Il anime le réseau d’intervenants institutionnels au sein de l’établissement et son action marquée par une dimension projet prégnante.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C
280 fonctionnaires tous corps confondus.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Tout le matériel de l’établissement, ainsi qu’un logement par NAS sur site.
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
Savoir-faire
Management
Capacités d’analyse et de synthèse
Loyauté
Savoir-être
Capacités relationnelles
Sens de l’autorité et de la mesure
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Aucune exigence particulière en la matière
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste d’ACE ou poste en DISP/DGAP.
L'employeur :
Centre pénitentiaire de Metz, rue de la Seulhotte, 57000 METZ
Descriptif du service
Les activités du service
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 480 places (environ 600 détenus en moyenne). L’établissement présente la spécificité de disposer de nombreux quartiers : quartier hommes, quartier femmes, quartier mineurs, quartier de semi-liberté (en centre-ville), SMPR…
L’effectif des fonctionnaires de l’établissement est d’environ 280 à ce jour, dont 245 personnels en uniforme.
Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Moselle
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Moselle (57)
- Psychologue de l'Education Nationale du 2nd degré (H/F)- CIO de METZ/Y0012 —
- Enseignant Mathématiques (H/F)-Collège Paul Verlaine/Faulquemont/57-L1300 —
- Enseignant Eco-gestion opt compta-gestion (H/F)-LP L. Cormontaigne/Metz/57-P8012 —
- Enseignant Eco/gestion opt compta/finance (H/F)-LPO R. Parks/Thionville/57-L8012 —
- Enseignant Sciences Physiques-Chimiques(H/F)/Clg Ste Marie Aux Chênes/57-L1500 —
- Gouvernant (H/F) - MAIRIE DE TALANGE —
- Technicien informatique —
- Enseignant Sciences Physiques et Chimiques (H/F)/CZR Forbach-Sarreguemines-L1500 —
Toutes les offres dans le Moselle (1 992) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | RIFSEEP 4B Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le second directeur de détention. »
- « Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours »
- « Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 480 places (environ 600 détenus en moyenne). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
Professeur d'italien - Strasbourg
SuperProf
Toutes les offres d'emploi public en Moselle · Emploi public en France
