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Agent d'entretien des bâtiments (H/F)

FH LA ROSERAIE recrute : Agent d'entretien des bâtiments (H/F) à EPINAL (88), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2132.53 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

FH LA ROSERAIEPubliée il y a 34 min
CDD
Entreprise
Fh La Roseraie
Lieu
EPINAL 88000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2132.53 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste

Le Foyer d'Hébergement La Roseraie propose un hébergement adapté pour des adultes en situation de handicap intellectuel exerçant une activité professionnelle (en ESAT ou en milieu ordinaire), avec un accompagnement personnalisé pour développer l'autonomie dans la vie quotidienne et sociale. L'établissement offre des solutions d'hébergement variées permettant à chacun de faire l'expérience d'un cadre de vie favorisant la vie sociale, la mobilité et l'intégration locale.
L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire centrée sur l'écoute, le conseil et le soutien dans les projets de vie individualisés.

Dans le cadre du projet associatif et de dispositif et dans le respect des dispositions législatives et règlementaires, le/la OQ est chargé(e) des missions suivantes, en collaboration étroite avec l'équipe de direction du Dispositif Habitat et Vie Sociale, et sous l'autorité de la Directrice de dispositif :
- Assurer la maintenance préventive et curative et l'entretien des aménagements, des installations, des équipements techniques et des espaces verts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser des travaux de réparation, d'entretien, d'aménagement et de dépannage de premier niveau dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques, véhicules et installations de l'établissement
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des conditions d'accueil et d'hébergement.
- Réaliser le relevé mensuel des compteurs, eaux, électricité.
- Assurer un suivi régulier des travaux et rendre compte à la direction.

PROFIL :
CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments ou Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments ou formation équivalente dans les métiers du bâtiment second œuvre et/ou de la maintenance.
Expérience souhaitée de 3 ans en maintenance multi technique des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, sanitaire, petits travaux de second œuvre).
Qualités recherchées : Sens de l'organisation et de l'autonomie, Polyvalence technique, Réactivité et capacité à prioriser les interventions.
Compétences spécifiques requises : Attestation de formation électrique valide souhaitée

CDD d'un mois
Temps plein - 35h du lundi au vendredi
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Ségur (238€ bruts/mois)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2132.53 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Temps plein - 35h du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuEPINAL 88000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments ou Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments ou formation équivalente dans les métiers du bâtiment second œuvre et/ou de la maintenance. »
  • « Compétences spécifiques requises : Attestation de formation électrique valide souhaitée »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée de 3 ans en maintenance multi technique des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, sanitaire, petits travaux de second œuvre). »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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